Carta de solicitud de empleo

Aunque algunos trabajos sólo requieren que el solicitante rellene un formulario, los puestos importantes para los que se solicita el empleo a menudo requieren la presentación de una carta de solicitud de empleo. Afortunadamente aquí te mostraré cómo hacer una carta de solicitud de empleo y algunos ejemplos y modelos para que puedas descargar y usar.

Una carta de solicitud es un documento comercial, parte de la correspondencia esencial entre un solicitante y una organización, empresa o compañía, institución o varias juntas y comités que publican una vacante. Es un documento que se utiliza con frecuencia en el gobierno, el comercio, la industria y el mundo académico. 

Una carta de solicitud de empleo exitosa aborda todos los puntos indicados en un anuncio de trabajo. La manera en que una persona responde a un anuncio comercial alerta a los reclutadores y empleadores de su capacidad, y de su educación, personalidad y profesionalidad.

Modelo de carta para solicitar empleo: Ejemplo

 

Cómo redactar una carta de solicitud de empleo: Paso a paso

Si el documento se establece de manera adecuada, el empleador o el reclutador se concentra en el contenido y el significado. Si su disposición en la hoja de papel parece incorrecta, inusual o no tradicional, el futuro empleador se distraerá o se mostrará displicente.

  • Haga una lista de toda la información que debe ir en la carta.
  • Sea breve, para que la carta pueda caber en una sola página. Ponga el texto con márgenes amplios. Coloca tu dirección, la dirección del empleador y el asunto de la carta en los espacios correctos. El asunto debe estar centrado en la parte superior.
  • Comience el texto de la carta indicando el motivo de la misma.
  • Ponga la información más importante dentro de tres párrafos para asegurar que los puntos principales estén claros.
  • La mayoría de las cartas de solicitud de empleo no tienen membrete, porque vienen de un individuo. El mensaje debe colocarse en el centro, debajo de la dirección del solicitante a la derecha, entre un saludo y un saludo.
  • El saludo comienza con: “Querido [Nombre]”. Diríjase siempre al empleador por su nombre formal. Es “Dear Jones Firth”, no “Dear Jones”.
  • La nota final debe ser formal, como “Saludos” o “Gracias por su tiempo y consideración”.
  • Escriba su nombre completo debajo de su firma legal, si es necesario.
  • Las cartas de solicitud de empleo suelen estar formateadas en el estilo de bloque sin sangrías con todas las líneas alineadas a la izquierda. Alinear todos los párrafos a la izquierda es más legible que la justificación completa.

Puntos clave a considerar:

  • No es prudente utilizar jerga, jerga técnica, abreviaturas, contracciones o acrónimos inexplicados en una solicitud de empleo.
  • Una carta de solicitud de empleo tiene su propio tono y actitud apropiados: asertiva pero sin pretensiones, confiada pero no arrogante ni engreída. Es impropio escribir frases excesivamente largas llenas de pretensiones o frases que se satisfagan a sí mismas.
  • Los temas personales, como las noticias familiares o la información casual, deben quedar fuera.
  • Siempre hay que indicar el motivo de la solicitud, el puesto en cuestión, dónde se encontró el anuncio y por qué cree que es la persona más adecuada para ocupar el puesto.

¿Qué es aconsejable hacer al redactar una carta de solicitud de trabajo?

  • Revisa todos los detalles incluidos, incluso si son tuyos y los conoces. Los errores en las direcciones, números de teléfono o direcciones de correo electrónico podrían significar que la carta de solicitud no llegue a tiempo a su destino. Si los detalles se vuelven confusos para el reclutador, o muestran que el remitente es negligente u olvidadizo, se puede perder la oportunidad.
  • Recuerde utilizar el diseño tradicional correcto.
  • Siga los formatos comerciales o académicos establecidos.
  • Enmarque su texto entre un saludo apropiado y un saludo tradicional.
  • Compruebe que la fecha de su carta de solicitud de empleo es la misma que la del día en que la envió por correo.

¿Qué no hacer?

  • No descuides los pasos significativos de edición, verificación, redacción correcta y prueba de tu carta de solicitud.
  • No uses un estilo casual – las cartas para solicitar un puesto son formales.
  • No incluyas detalles a menos que estén conectados con el objetivo principal de enviar la carta de solicitud de empleo.
  • No utilice frases trilladas, clichés u otro lenguaje que pueda representar una debilidad del idioma. Asegúrese de que su turno de frase sea preciso.
  • No ignore el hecho de que la puntuación, la sintaxis, la gramática y la elección de palabras afectan al significado. Todo el paquete debe impresionar a cualquier reclutador o futuro empleador con sus habilidades y talentos lingüísticos.
  • No uses todas las mayúsculas en ningún caso o demasiadas cursivas.

Errores comunes al escribir una carta de solicitud de empleo:

  • Omitir la solicitud de una entrevista. Hágalo en el último párrafo y sea firme y claro. Ser exigente o grosero también es un error.
  • Párrafos largos.
  • Usar un tono desesperado.
  • Texto que no se ajusta a la ocasión y al establecimiento al que te acercas. Recuerde que un mensaje bien educado siempre es más efectivo.
  • Desviarse de la convención y colocar los párrafos, direcciones o saludos en el lugar equivocado.
  • Párrafos mal espaciados, o una carta de solicitud de empleo con más de dos pliegues de papel.
  • Insuficiente claridad sobre el puesto al que se postula. Además, a menudo la gente no declara su calificación para el mismo, o pide hablar personalmente con la persona encargada.

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