Modelo de carta de solicitud de empleo

Una carta de solicitud de empleo o trabajo es una manera bastante formal y bien valorada para hacer tu postulación a un empleo. Como esta en juego algo tan importante como un trabajo, es importante que lo hagas bien, por eso aquí te mostraré un modelo y cómo hacer esta carta.

Modelo de carta para solicitar empleo: Ejemplo

 

Madrid, 23 de agosto de 2025

 

EDITORIAL ABC

LIC. CLAUDIA GOMEZ

EDITORA JEFE

 

 

Respetada Lic.

 

Le escribo esta nota para expresar mi interés en postularme para el puesto de editora que el EDITORIAL ABC, que fue anunciado la semana pasada. Mi deseo de unirme a su equipo de trabajo ha sido provocado por la excelente reputación y prestigio con la que cuentan todos los medios del editorial.

 

En cuanto a mi experiencia, he sido periodista y escritora independiente cubriendo lo más importantes eventos de moda en la ciudad de Nueva York, en el periódico THE NEW YORK FASHION. Además, hacia entrevistas y era responsable de una columna de criticas a modelos, artistas y celebridades de la ciudad. También fui consultora de moda y espectáculos en Cosmos Moscú, importante revista en Rusia.

 

Mi educación incluye una licenciatura en periodismo en La Universidad St. Ives en Londres y una maestría en periodismo multimedia en Madrid.

 

Estoy convencida que puedo aportar al editorial, y a la vez seria una experiencia muy enriquecedora para mí. Adjunto a esta nota se encuentra mi hoja de vida con los datos precisos de mi educación y experiencia laboral.

 

Sin otro particular, me despido.

 

Atte.

 

_____________________

Camila Saint Malo

 

 

¿Cómo redactar una carta de solicitud de trabajo?: Paso a paso

Si el documento se establece de manera adecuada, el empleador o el reclutador se concentra en el contenido y el significado. Si su disposición en la hoja de papel parece incorrecta, inusual o no tradicional, el futuro empleador se distraerá o se mostrará displicente.

  • Haga una lista de toda la información que debe ir en la carta.
  • Sea breve, para que la carta pueda caber en una sola página. Ponga el texto con márgenes amplios. Coloca tu dirección, la dirección del empleador y el asunto de la carta en los espacios correctos. El asunto debe estar centrado en la parte superior.
  • Comience el texto de la carta indicando el motivo de la misma.
  • Ponga la información más importante dentro de tres párrafos para asegurar que los puntos principales estén claros.
  • La mayoría de las cartas de solicitud de empleo no tienen membrete, porque vienen de un individuo. El mensaje debe colocarse en el centro, debajo de la dirección del solicitante a la derecha, entre un saludo y un saludo.
  • El saludo comienza con: “Querido [Nombre]”. Diríjase siempre al empleador por su nombre formal. Es “Dear Jones Firth”, no “Dear Jones”.
  • La nota final debe ser formal, como “Saludos” o “Gracias por su tiempo y consideración”.
  • Escriba su nombre completo debajo de su firma legal, si es necesario.
  • Las cartas de solicitud de empleo suelen estar formateadas en el estilo de bloque sin sangrías con todas las líneas alineadas a la izquierda. Alinear todos los párrafos a la izquierda es más legible que la justificación completa.

Puntos clave a considerar:

  • No es prudente utilizar jerga, jerga técnica, abreviaturas, contracciones o acrónimos inexplicados en una solicitud de empleo.
  • Una carta de solicitud de empleo tiene su propio tono y actitud apropiados: asertiva pero sin pretensiones, confiada pero no arrogante ni engreída. Es impropio escribir frases excesivamente largas llenas de pretensiones o frases que se satisfagan a sí mismas.
  • Los temas personales, como las noticias familiares o la información casual, deben quedar fuera.
  • Siempre hay que indicar el motivo de la solicitud, el puesto en cuestión, dónde se encontró el anuncio y por qué cree que es la persona más adecuada para ocupar el puesto.

¿Qué es aconsejable hacer al redactar una carta de solicitud de trabajo?

  • Revisa todos los detalles incluidos, incluso si son tuyos y los conoces. Los errores en las direcciones, números de teléfono o direcciones de correo electrónico podrían significar que la carta de solicitud no llegue a tiempo a su destino. Si los detalles se vuelven confusos para el reclutador, o muestran que el remitente es negligente u olvidadizo, se puede perder la oportunidad.
  • Recuerde utilizar el diseño tradicional correcto.
  • Siga los formatos comerciales o académicos establecidos.
  • Enmarque su texto entre un saludo apropiado y un saludo tradicional.
  • Compruebe que la fecha de su carta de solicitud de empleo es la misma que la del día en que la envió por correo.

¿Qué no hacer?

  • No descuides los pasos significativos de edición, verificación, redacción correcta y prueba de tu carta de solicitud.
  • No uses un estilo casual – las cartas para solicitar un puesto son formales.
  • No incluyas detalles a menos que estén conectados con el objetivo principal de enviar la carta de solicitud de empleo.
  • No utilice frases trilladas, clichés u otro lenguaje que pueda representar una debilidad del idioma. Asegúrese de que su turno de frase sea preciso.
  • No ignore el hecho de que la puntuación, la sintaxis, la gramática y la elección de palabras afectan al significado. Todo el paquete debe impresionar a cualquier reclutador o futuro empleador con sus habilidades y talentos lingüísticos.
  • No uses todas las mayúsculas en ningún caso o demasiadas cursivas.

Errores comunes al escribir una carta de solicitud de empleo:

  • Omitir la solicitud de una entrevista. Hágalo en el último párrafo y sea firme y claro. Ser exigente o grosero también es un error.
  • Párrafos largos.
  • Usar un tono desesperado.
  • Texto que no se ajusta a la ocasión y al establecimiento al que te acercas. Recuerde que un mensaje bien educado siempre es más efectivo.
  • Desviarse de la convención y colocar los párrafos, direcciones o saludos en el lugar equivocado.
  • Párrafos mal espaciados, o una carta de solicitud de empleo con más de dos pliegues de papel.
  • Insuficiente claridad sobre el puesto al que se postula. Además, a menudo la gente no declara su calificación para el mismo, o pide hablar personalmente con la persona encargada.

Ver más sobre:  Carta de solicitud

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