Una carta de recomendación es un documento crucial que puede influir significativamente en el proceso de contratación. Al redactar una carta de este tipo, es fundamental destacar las habilidades, experiencia y carácter del candidato, ofreciendo así un testimonio confiable de su idoneidad para el puesto.
Este tipo de carta sirve como un endoso profesional, proporcionando una perspectiva objetiva sobre el desempeño previo y las cualidades personales del aspirante. Una recomendación efectiva puede ser el factor decisivo para que un empleador opte por invitar a un candidato a una entrevista de trabajo y, eventualmente, ofrecerle una oportunidad laboral.
Cómo hacer una carta de recomendación para el trabajo
Una carta de recomendación para un trabajo es un documento escrito por un referente, que puede ser un exjefe, un colega, un profesor o alguien que conozca profesionalmente al recomendado, con el objetivo de avalar y destacar las habilidades, experiencia y cualidades del candidato para una nueva posición laboral. A continuación, verás cómo podrías estructurar una carta de recomendación y algunos ejemplos.
### Estructura de una carta de recomendación para trabajo
1. **Encabezado**: Incluye tu nombre, dirección, teléfono y correo electrónico, seguido de la fecha y la información de contacto de la persona o empresa a la que vayas a enviar la carta.
2. **Saludo inicial**: Si conoces el nombre de quien la leerá, dirígete a él/ella directamente (por ejemplo, «Estimado Sr. Pérez»). Si no, puedes usar «A quien corresponda» o «Estimado Comité de Selección».
3. **Introducción**: Indica tu relación con el recomendado y durante cuánto tiempo lo has conocido.
4. **Cuerpo de la carta**: Divide esta sección en párrafos donde describas las competencias, habilidades, logros y cualidades personales del recomendado.
5. **Conclusión**: Reafirma tu recomendación y ofrece tu disposición para proporcionar más información si es necesario.
6. **Cierre**: Usa una despedida formal seguida de tu firma y nombre en letra de molde.
### Ejemplos de Carta de Recomendación para un Trabajo
#### Ejemplo 1: Recomendación de un exjefe
[Nombre del emisor] [Título o posición] [Nombre de la empresa] [Dirección de la empresa] [Teléfono] [Correo electrónico] [Fecha] [Nombre del receptor] [Título o posición] [Nombre de la empresa] [Dirección de la empresa]Estimado Sr. Rivera,
Me complace escribir esta carta de recomendación para [Nombre del recomendado], quien fue mi empleado en [Nombre de la empresa] durante [tiempo de trabajo] como [puesto del recomendado].
Durante su tiempo con nosotros, [Nombre del recomendado] demostró ser un empleado excepcionalmente confiable y competente. Su habilidad para gestionar proyectos complejos con eficiencia y su compromiso con la calidad fueron impresionantes. Además, su habilidad para trabajar en equipo y comunicarse efectivamente con los clientes y colegas contribuyó significativamente al éxito de nuestro departamento.
Cómo recomendar a una persona para un puesto de trabajo
Al recomendar a una persona para un puesto de trabajo, es crucial que la carta de recomendación sea clara, profesional y que destaque las habilidades y cualidades del candidato que son relevantes para el puesto en cuestión. A continuación, te proporcionaré la estructura general de una carta de recomendación y varios ejemplos que puedes adaptar para tu situación específica.
Estructura de la carta de recomendación:
1. Encabezado con tus datos de contacto.
2. Fecha.
3. Datos de contacto del empleador o destinatario de la carta.
4. Saludo formal.
5. Introducción – tu relación con el candidato y la duración de la misma.
6. Cuerpo – descripción de habilidades, logros y cualidades del candidato.
7. Conclusión – afirmación de la recomendación.
8. Despedida formal.
9. Firma.
Ejemplo 1: Recomendación para un antiguo empleado
[Encabezado con tus datos de contacto] [Tu nombre] [Tu cargo/posición] [Tu empresa] [Tu dirección] [Tu ciudad, Estado, Código Postal] [Tu correo electrónico] [Tu teléfono] [Fecha] [Datos de contacto del empleador o destinatario] [Nombre del destinatario] [Cargo/posición] [Empresa] [Dirección de la empresa] [Ciudad, Estado, Código Postal]Estimado/a [Nombre del destinatario]:
Me complace recomendar a [Nombre del candidato] para el puesto de [Nombre del puesto] en [Nombre de la empresa]. Durante los [número] años que [Nombre del candidato] trabajó bajo mi supervisión en [Tu empresa], demostró ser un empleado excepcional, destacando tanto en habilidades técnicas como interpersonales.
[Nombre del candidato] posee una impresionante capacidad para [describir habilidades relevantes, como la resolución de problemas o el liderazgo]. Además, su trabajo en [mencionar algún proyecto o logro específico] fue crucial para el éxito de nuestro equipo, demostrando su [mencionar cualidades como la creatividad o el compromiso].Confío plenamente en que [Nombre del candidato] sería un activo valioso para su equipo y recomiendo su contratación sin reservas. Si necesita información adicional, no dude en contactarme.
Que se puede poner en una carta de recomendación
Una carta de recomendación para un trabajo es un documento en el que una persona, generalmente un ex jefe, colega o mentor, escribe a favor de un individuo para recomendarlo para una posición. El objetivo de la carta es proporcionar información sobre las habilidades, logros y cualidades del candidato para respaldar su aplicación a un nuevo empleo.
Elementos que se pueden incluir en una carta de recomendación:
1. Encabezado: Información de contacto del remitente y la fecha.
2. Saludo: Si es posible, dirigir la carta a la persona específica encargada del proceso de selección.
3. Introducción: Presentación del autor de la carta y su relación con el candidato.
4. Desarrollo: Descripción de las habilidades, experiencia y cualidades del candidato.
5. Ejemplos específicos: Situaciones concretas donde el candidato demostró sus habilidades y logros.
6. Conclusión: Resumen de la recomendación y disposición a proporcionar más información.
7. Despedida: Cierre de la carta y firma del remitente.
Ejemplos de cartas de recomendación:
**Ejemplo 1: Carta de recomendación de un jefe anterior**
[Encabezado con información del remitente] [Fecha]A quien corresponda,
Por la presente, me complace recomendar a [Nombre del Candidato] para [Nombre del Puesto] en [Nombre de la Empresa]. Durante los [X años/meses] que [Nombre del Candidato] trabajó bajo mi supervisión en [Nombre de la Empresa Anterior], demostró ser un empleado excepcionalmente valioso y dedicado.
[Nombre del Candidato] se destacó por su habilidad para [describir una habilidad importante], lo que fue evidente en proyectos como [ejemplo concreto]. Su capacidad para trabajar en equipo y liderar proyectos fue imprescindible para el éxito de nuestro departamento.Estoy seguro/a de que [Nombre del Candidato] será una gran adición a su equipo y contribuirá significativamente a su empresa. Si necesita información adicional, no dude en contactarme.
Atentamente,
[Firma] [Nombre del Remitente] [Posición del Remitente] [Información de contacto]**Ejemplo 2: Carta de recomendación de un colega**
[Encabezado con información del remitente] [Fecha]Estimado/a [Nombre del Destinatario],
Es con gran entusiasmo que recomiendo a mi colega, [Nombre del Candidato], para la posición de [Nombre del Puesto] en [Nombre de la Empresa].
Una carta de recomendación es un documento clave que resalta las habilidades, experiencias y cualidades de un candidato. Provee un testimonio fiable de su desempeño y carácter, influenciando positivamente en el proceso de selección y aumentando sus posibilidades de ser contratado para el puesto deseado.
