Una carta responsiva laboral es un documento en el que, quien la escribe autoriza a un menor de edad bajo que está bajo su tutoría para poder trabajar. Todo menor de edad necesita este tipo de carta para poder ejercer un cargo laboral. Aquí te voy a mostrar ejemplos de esta carta y cómo hacerla.
Ejemplo de carta responsiva de trabajo: Modelo
Buenos Aires, 23 de abril de 2026
EMPRESA RODMAR
DEP. RECURSOS HUMANOS
A quien concierne:
Por esto medio, yo Magdalena López con DNI 298-335-245, madre del menor Julio Palacios con DNI 345-234-837, autorizo al menor para trabajar en su empresa en caso que le den la oportunidad laboral que ha solicitado.
Quiero dejar claro que como su representante me hago responsable de todos sus actos e inconvenientes que pudiesen ocurrirle. Esperando que mi nota sea tomada en cuenta, me despido de usted.
Atentamente:
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Magdalena López
¿Cómo hacer una carta responsiva laboral?
Como has podido ver en el ejemplo de arriba, una carta responsiva para trabajar es bastante sencilla de redactar, solo sigue el siguiente paso a paso.
- Tienes que hacer un encabezado, basta con colocar la ciudad y fecha en la que escribes la nota. Abajo coloca el remitente de la carta y será suficiente para el encabezado.
- En el contenido de la carta, comienza directamente exponiendo el propósito de la nota, identificarte con tu nombre y numero de identificación, coloca el parentesco que tienes con la persona a la cual vas a autorizar para trabajar, recuerda que tiene que ser o tu hijo(a) o alguien bajo tu tutela
- Tienes que identificar al menor de edad, igualmente con su nombre y DNI. Es importante también que recalques que como representante del menor, vas a hacerte responsable del mismo en todos sus efectos.
- Al final solo despídete deseando que tus palabras sean tomadas en cuenta y firma la carta en el pie de pagina.
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