Modelo de carta de aceptación de renuncia

La carta de aceptación de renuncia se realiza para notificar a algún trabajador que su renuncia ha sido aceptada y se proseguirá con el trámite correspondiente para darle de baja laboral, en este artículo te mostraré un ejemplo y como hacer esta carta.

Modelo de carta de aceptación de renuncia: Ejemplo

 

México DF, 5 de julio de 2027

 

Joaquín Abrego

Trabajador de RIVERA HOTEL

 

 

Estimada Sr.

 

Recientemente he recibido su carta de renuncia por los motivos allí mencionados, quiero informarle que su renuncia ha sido aceptada.

Según lo estipulado en su carta de renuncia usted dejaría de trabajar para RIVERA HOTEL el día 31 del presente mes.

Quiero dejarle saber, que nos haremos cargo de todas sus prestaciones laborales y lo que le corresponde según el código de trabajo lo más pronto posible. De parte de RIVERA HOTEL queremos agradecerle por estos 6 años donde usted ha puesto su talento, capacidad y esfuerzo al servicio de la empresa y le deseamos el mayor de los éxitos en lo que sea que vaya a emprender en adelante.  Me despido de usted:

 

 

Atte.

______________________

Marco Rozzali

Gerente de RIVERA HOTEL

¿Cómo hacer una carta de aceptación de renuncia?

Una carta de aceptación de renuncia no es algo obligatorio, ya que si un empleado decide renunciar, debe hacerse efectivo si o si según la ley, salvo casos muy particulares.

Entonces no es necesario enviar una carta de aceptación ya que de ante mano se sabe que se hará efectiva. Es más bien un detalle que tienes con tu trabajador.

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Hacer un paso a paso de esta carta no es sencillo, ya que puede variar mucho dependiendo del tipo de renuncia y de la importancia del trabajador para la empresa. Aún así te dejo algunos puntos que debes tomar en cuenta.

  • Escribe al trabajador que has recibido la carta de renuncia y que has aceptado dicha baja laboral.
  • Es sano que le hagas saber mediante esta carta que la empresa cumplirá con las prestaciones que corresponden por ley al trabajador, para que se sienta más tranquilo y confiado.
  • También es buena oportunidad por agradecerle por todo el esfuerzo realizado y desearle suerte en su futura experiencia laboral. Eso le da muy buena imagen a la empresa y el trato a los trabajadores que salen de ella.

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