Carta de advertencia a un trabajador

Una carta de advertencia laboral se utiliza para hacer un llamado de atención a un trabajador por un acto indebido o algún mal comportamiento que no se puede pasar desapercibido, aquí te voy a mostrar un modelo de esta carta y cómo hacerla.

Modelo de carta de advertencia a un trabajador: Ejemplo

 

Madrid 02 de mayo de 2027

 

CORPORACIÓN BLUE ZOOM

GERARDO ORTEGA

COLABORADOR DE LA EMPRESA

 

 Respetado Sr Ortega:

 

Me dirijo a usted mediante esta nota, para expresarle mi sorpresa ante las continuas quejas que me han presentado en los últimos días, sus compañeros de trabajo para con su persona.

 

El motivo principal de las quejas se debe a un supuesto comportamiento inadecuado de su parte con los clientes que recientemente han visitado nuestras instalaciones.

 

Le exijo unas explicaciones sobre este asunto a la brevedad posible y advertirle que de ser comprobado este comportamiento y continuar con el mismo, puede acarrear una sanción. Sin más que decir, me despido de usted.

 

Atte:

 

        ___________________

Iván Casas

Jede de recursos humanos

 

¿Cuándo enviar esta carta a un trabajador de la empresa?

No podría ponerme a describir todas las situaciones en la que es necesario enviar esta carta a algún trabajador o colaborador de una empresa, porque son casi infinitos, pero a modo general esta carta se envía cuando se comete una falta al reglamento interno de la empresa.

Lo suficientemente grave para dejar un precedente por escrito (La carta) y no solo un llamado de atención verbal, pero no tanto como para enviar directamente una amonestación. De hecho la carta de amonestación se utiliza si esta carta no surte el efecto deseado, que es un cambio de actitud de parte del trabajador.

Esta carta sirva para que el remitente sepa que ya tiene una advertencia por parte de sus superiores  y debe mejorar o cambiar eso que ha hecho mal sino desea un castigo más grande que en máximas instancias puede terminar con el despido.

 

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