Una carta de bienvenida a una empresa se hace a un nuevo empleado para fomentar el buen ambiente laboral y que el nuevo integrante se sienta bien recibido en su nueva experiencia laboral. Aquí te voy a mostrar modelo de esta carta y cómo redactarla.
Modelo de carta de bienvenida a una empresa
Bogotá, 11 de junio de 2025
EMPRESA TIGO COLOMBIA
Joaquín Davis:
Estimado Davis:
La presente nota tiene como objetivo darte un caluroso saludo y darte la bienvenida a esta gran familia; TIGO COLOMBIA. Como jefe de recursos humanos me comprometo contigo a proporcionarte un ambiente laboral de armonía y compañerismo, como siempre ha sido en nuestra compañía.
Nos orgullece contar contigo en nuestro equipo ya que sabemos de tu potencial, esperamos mucho de ti y estamos ansiosos por que te unas a nuestro equipo de trabajo y comiences esta nueva aventura con nosotros.
Puedes contar siempre tanto con mi apoyo como el de tus compañeros de trabajo, te deseo todo lo mejor.
Atentamente:
_________________________
Ricardo Vizcaya
Jefe de Recursos Humanos de Maple
¿Cómo hacer una carta de bienvenida a una empresa?
Esta carta es informal, de modo que no te recomiendo seguir un paso a paso, solo escribe unas palabras de bienvenida que hagan sentir al nuevo empleado, que comienza con pie derecho su andadura en la empresa.
Algo que si tienes que hacer es mostrarle apoyo, decirle que va a tener un ambiente laboral óptimo, todas las garantías laborales por parte de la empresa, una buena experiencia pero también debes aprovechar para expresarle que la empresa también espera cosas positivas por su parte.
La carta de bienvenida tiene doble objetivo, hacer sentir bien recibido al nuevo colaborador pero también hacerle ver que se espera mucho de él.
Son cada vez menos las empresas que envías este tipo de cartas, ya que se trata de un detalle, pero sin duda aporta muchas cosas positivas, porque ayuda a cambiar la perspectiva con la que el nuevo trabajador se integra a la empresa, creando un ambiente laboral sano.
Aparte que este tipo de detalles, hacen que la persona se sienta identificada con la empresa y sientan la empresa como algo «suyo», lo que hace que cuiden más de ella y sus recursos. De modo que si crees que es un detalle sin importancia espero que hayas cambiado de opinión y consideres enviar una carta de bienvenida a los empleados según van ingresando.
Para más cartas visita: Modelos de cartas
