La carta de despido por motivo de abandono de trabajo se utiliza para informar a un trabajador que ha sido dado de baja de su empleo por haber falto reiteradamente a su trabajo sin justificación válida. Aquí te mostraré un modelo y cómo hacer esta carta.
Modelo de carta de despido por abandono laboral: Ejemplo
Monterrey, 14 de abril de 2025
BODEGA FENESA
Sr. Rodrigo Merón
Respetado Sr:
Esta nota es para informarle que ha partir de este momento se da por terminado su vinculo laboral con la empresa BODEGA FENESA, con motivo de abandono de trabajo.
Ha faltado al trabajo, desde el día 7 al 12 del presente mes sin presentar ningún tipo de justificación. Dicha falta ha motivado múltiples problemas de logística en la empresa, situación que como usted bien sabe no se puede permitir, por eso se ha decidido dar de baja su contrato.
En lo momento que lo considere oportuno puede venir a recoger sus pertenencias que tiene en la empresa e igualmente el finiquito que le corresponde por sus prestaciones laborales.
Lamentando esta situación y sin más que decir, me despido:
Atentamente:
__________________________
Antonio Fernández
Gerente de BODEGA FENESA
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¿Cómo hacer una carta de despido por abandono de trabajo?
Redactar esta carta es bastante sencillo, aunque a veces de mal gusto, tener que despedir a un colaborador, pero por encima de todo están los intereses de la empresa que representas.
- Comienza tu carta siendo directo, exponiendo que el motivo de la carta es para notificar el despido a la persona y coloca el motivo, ósea abandono laboral.
- En el siguiente párrafo explica la situación mas detalladamente, indica con fechas los días que el trabajador ha faltado a sus obligaciones sin ningún tipo de justificación. También puedes poner como ha afectado a la empresa la inasistencia del trabajador.
- Despídete del remitente en un tono respetuoso y educado.
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