Una carta de queja laboral se utiliza para expresar nuestra inconformidad ante situaciones en el trabajo como pueden ser, acoso laboral, maltrato laboral, hostigamiento etc. Aquí te mostraré ejemplos y el como realizar esta carta.
Ejemplos de carta de queja laboral
Carta de queja por maltrato laboral
Ciudad de México, 03 de julio de 2026
GRUPO MELO
DEP. RECURSOS HUMANOS
A quien corresponda:
Mi nombre es Leonela Espinosa, colaboradora de la empresa y escribo esta carta para poner el reclamo de abuso laboral por parte de mi jefe Bladimir López.
El Sr Bladimir ha tenido para conmigo, siempre una actitud ofensiva y abusiva, con frecuencia aprovecha que es mi jefe para encargarme de funciones fuera de la actividad laboral para su beneficio propio.
No solo se comporta así conmigo, sino con mis compañeros, teniendo un lenguaje verbal y corporal agresivo para dirigirse a nosotros.
Solicito que esta situación sea revisada y puedan tomar las medidas que crean convenientes para evitar este ambiente hostil. Sin más que decir, me despido.
Atentamente:
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Leonela Espinosa
Carta de queja por acoso laboral:
Ciudad de México, 03 de julio de 2026
GRUPO MELO
DEP. RECURSOS HUMANOS
A quien corresponda:
Mi nombre es Leonela Espinosa, el motivo de esta nota es presentar una queja formal contra mi compañero Edwin Soto por constante acoso laboral.
El Sr Soto se mantiene haciéndome comentarios inapropiados y fuera de lugar, invadiendo mi espacio de trabajo para acosarme, como bien lo pueden comprobar en las cámaras de seguridad.
Esta situación se ha vuelto insostenible para mí, ya he puesto la queja verbalmente pero al no tener respuesta, he decidido hacer este documento.
Esperando una pronta respuesta a esta problemática, me despido.
Atentamente:
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Leonela Espinosa
¿Cómo hacer una carta de queja o reclamo laboral?
Hacer esta carta parece más sencillo de lo que realmente es, al momento de redactarla es muy posible que estés lleno(a) de rabia y enojo por esas malas experiencias que has vivido, pero todos estos sentimientos tienes que dejarlos de lado y escribir una nota con un tono educado y exponiendo de forma clara tus argumentos.
- Comienza la carta identificándote con tu nombre, procede a escribir la razón por la que envías la carta y coloca el nombre de la o las personas contra quien estás poniendo la queja.
- El siguiente parrado explica sin extenderte tanto pero siendo lo suficientemente claro, la situación que se está dando y que tanto te incomoda.
- Puedes cerrar la carta pidiendo una solución o respuesta rápida por parte de los encargados, generalmente recursos humanos.
Motivos para hacer una carta de queja laboral:
- Acoso laboral
- Maltrato verbal
- Exceso de autoridad por parte del jefe.
