Hay muchos motivos para renunciar a un empleo, si tomas la decisión, la forma correcta de hacerlo es presentando una carta de renuncia bien elaborada, aquí te voy a mostrar cómo hacer la carta de renuncia perfecta y un modelo o ejemplo que puedes usar como plantilla en word.
Ejemplo de carta de renuncia: Modelo
¿Cómo hacer una carta de renuncia de trabajo paso a paso?
- Especifica el nombre de la organización a la que renuncias, coloca tu nombre y cargo, así como el nombre y el cargo de su destinatario en la parte superior de la carta. Cuando te dirijas al destinatario hazlo por su nombre y no por el cargo.
- En el primer párrafo, notifica al destinatario el objetivo de su carta. De una manera educada pero firme, informa a tu empleador sobre tu decisión de renunciar a la empresa.
Es importante que des tu empleador algún tiempo para llenar la vacante y capacitar al reemplazante; por lo tanto, en este párrafo, también debe especificar la fecha razonable de su último día de trabajo. Por lo general, este período no debe es menor a 2 semanas.
- A continuación, agradezca a sus empleadores. Se que a veces puede ser difícil, ya que puede que no haya experimentado nada más que preocupaciones y problemas en su lugar de trabajo y de hecho puede ser la razón de tu renuncia, pero aún así es importante dar las gracias, incluso si cree que no lo merece.
Menciona las influencias positivas que este trabajo y la empresa tuvieron en tu carrera, documenta algunos buenos recuerdos relacionados con el trabajo. También puede enumerar las habilidades que alcanzó o mejoró en su puesto.
- Comienza el segundo párrafo con una solicitud para aceptar tu carta de renuncia. Si incluyes las razones de tu renuncia en la carta, asegúrate de no mencionar nada negativo sobre la empresa, sus colegas, subordinados o supervisores.
- Cierre su carta de renuncia deseando lo mejor para la empresa.
- Revisa tu carta de renuncia para asegurarse de que no contiene errores gramaticales o de puntuación, y preséntela en la fecha que se menciona en la cabecera.
Razones para renunciar a un empleo
La gente suele tener muchas razones por las que decide dejar sus trabajos actuales y empezar a buscar nuevas opciones de carrera. Las más comunes son:
- Insatisfacción laboral
- Jubilación
- Acoso laboral
- Motivos personales
- Enfermedad
- Salario bajo
- Problemas dentro del equipo de trabajo
- Un deseo de conseguir un mejor empleo
- Ambición de probar un nuevo campo
- Otra oferta laboral con mejores condiciones que el actual
Puntos claves que debes considerar:
- La mejor forma de renunciar es primeramente hablando y comunicando tu decisión a tus superiores y posteriormente escribir una carta de renuncia.
- Es más profesional y elegante presentar la carta de renuncia personalmente que enviarla por correo electrónico.
- Sea claro y preciso en su carta. no des muchos rodeos ni cuentes una historia.
- Prepárese para una posible reacción exagerada. A pesar de que los empleados especifican la fecha exacta de su último día de trabajo en las cartas de renuncia, algunos empleadores pueden despedir inmediatamente a los que renuncian.
Cosas que puedes hacer al redactar tu carta de renuncia
- Presente su carta de renuncia a su supervisor y envíe su copia al departamento de recursos humanos.
- Apoye a su empleador actual y hágale saber que está dispuesto a ayudarle con su renuncia. Por ejemplo, podría ofrecer a su empleador encontrar y capacitar a un reemplazo para usted.
- Trate de que su carta de renuncia no tenga más de una página.
- Sea amigable, pero aún así formal.
- Mantenga las emociones fuera de la carta. Puedes expresar gratitud en tu carta de renuncia, y agradecer a tus empleadores, pero debes hacerlo sin exaltación nin excesivos elogios.
Cosas que debes evitar:
- No escriba su renuncia de una manera agresiva. No importa lo insatisfecho que estés trabajando en la compañía, o lo mucho que odies a tu jefe, escribe tu carta de renuncia de manera cortés. No rompa la disciplina, no pierda días de trabajo, o se comporte desafiante durante sus últimas semanas. Eres un profesional, así que vete como un profesional.
- No te sientas obligado a informar a tu actual empleador con las razones de tu renuncia. Sin embargo, si prevé posibles dificultades con la dimisión (por ejemplo, si es un empleado valioso y su jefe no quiere dejarle marchar), o si quiere que su carta de dimisión tenga más peso, puede enumerar las ventajas de su nuevo trabajo.
- No le dejes claro a tu empleador que estás cerrado a cualquier contraoferta. En el caso de recibir una contraoferta incluso cuando haya declarado que no la aceptaría, no la considere hasta que esté seguro de que el trato valdrá la pena.
- No presuma de su dimisión delante de sus compañeros de trabajo y no se apresure a romper todos los lazos con ellos. Algunos de ellos pueden ser contactos beneficiosos en el futuro.
Errores comunes al escribir una carta de renuncia
- Siendo negativo sobre tu empresa, su jefe o compañeros de trabajo.
- Utilizando un vocabulario informal o jerga.
- Intentando negociar insinuando que podría quedarse si se le propone una contraoferta digna. Las cartas de renuncia a una empresa no se escriben para negociar. Una contraoferta puede darse como una consecuencia sin haberlo insinuado.
