Carta de recomendación laboral

Las cartas de recomendación laboral son hechas para dar fé de la capacidad y habilidad que posee una persona en el ámbito profesional, acreditando su experiencia para el desempeño de un trabajo.

Recomendar a alguien a un trabajo, permite que sus habilidades profesionales puedan  competir dentro del mundo laboral y se destaque por medio de su trabajo, constancia y compromiso.

Las recomendaciones personales son realizadas por  jefes, mentores, y personal calificado que ha  evaluado los pasos de  un profesional dentro de su lugar de trabajo y califica positivamente para que lleve esa energía a otro lugar.

Modelo de carta de recomendación laboral: Ejemplo

 

¿Cómo redactar una carta de referencia laboral?

 

Las cartas de recomendación o referencia laboral cumplen con el propósito de informar a un futuro jefe, sobre las cualidades laborales que posee un individuo y su capacidad para asumir una responsabilidad, en un sitio específico de trabajo.

Membrete:

Las cartas de referencias laborales son redactadas por empresas o lugares de trabajo que pudieron evaluar el desempeño de una persona; por lo que, se debe colocar el membrete acompañado de los logos.

-Fechas:

Estas deben colocarse de lado derecho de la página; debajo del membrete;  se coloca el lugar, día, mes y año en que se realiza la carta.

. -Remitente:

Para este tipo de carta, el remitente será una persona que gerencia o es jefe de una compañía, institución o establecimiento; que ha evaluado el trabajo de  esta persona  certificando la excelencia del trabajo que realizo.

Se coloca el cargo de la empresa; datos personales;  en mayúsculas el nombre, apellido, número de identificación.

-Asunto:

Es el motivo de la carta; en este caso una referencia laboral.

-Destinatario:

Es la empresa o entidad a la cual se dirige la carta de referencia laboral; se colocan datos de la persona que recibe la carta, su cargo y departamento que gestiona. Se coloca debajo del asunto, en mayúsculas, resaltados en negrita

-Saludo:

Se saluda al destinatario.

-Texto de la carta:

Se colocan sus datos personales, número de identificación y se describe como fue el trabajo realizado; cuanto tiempo duro su labor y todo aquello que contribuyan  a la persona a ser un candidato perfecto para el trabajo.

Los datos personales e identificación deben estar en mayúscula, negritas y subrayado; así como también si se quiere resaltar aspectos importantes inherentes  a él.

Despedida:

Una breve despedida, en la cual se sugiere tomar en cuenta esta opción.

-Firma y Sello:

Se coloca la firma y sello de la empresa o lugar de trabajo que recomienda.

Datos importantes

Las referencias laborales son significativas para una persona que aspira entrar a trabajar en un lugar específico;  porque estas, permiten llegar al lumbral de las oportunidades de trabajos; en lugares que impulsarán tus habilidades al destacarte en una labor determinada.

Generalmente, la redactan jefes, mentores y personas importantes cuya opinión influyen en la competencia y selección de trabajos.

Cabe mencionar que algunas cartas de referencia de trabajo, son diseños elaborados en donde una persona enfatiza las observaciones positivas que realiza de otra,  para facilitar una condición ante una solicitud por una entidad específica.

Algunos consejos:

Las cartas de referencias laborales no deben ser redactadas por personas a quienes se les ha trabajado y han valorado positivamente el desempeño realizado.

Cuando se entregan las cartas de recomendación laboral, deben ir acompañadas de la constancia de trabajo y currículo vitae; que sirve de base en la afirmación de las habilidades descritas.

Frases comunes para redactar una carta de recomendación de trabajo:

Para  redactar una carta de referencia laboral, se usan palabras que describan  habilidades laborales de la persona que se está recomendando; tomando en cuenta sus actitudes y desenvoltura al momento de realizar su trabajo, tales como:

  • Es una persona responsable, puntual y trabajadora.
  • Encargo a esta persona para desempeñar este trabajo.
  • Cumple con el perfil para el trabajo…
  • Se destaca en labores referentes.
  • Es una persona diligente, trabajadora y honrada.

Ver otras: Cartas de recomendación

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