Carta de agradecimiento laboral

Hola, aquí te compartiré modelos de cartas de agradecimiento laboral o de trabajo y por supuesto de que trata esta carta y cómo hacerla, vamos al grano.

Modelo de carta de agradecimiento laboral: Ejemplos

Carta de agradecimiento laboral para un trabajador

 

Madrid, 21 de mayo de 2024

 

Fidema S.L

 

Rodrigo Mesa

Colaborador de Cambur S.L

 

Estimado Rodrigo:

 

Esta carta es para expresarte todo el cariño y agradecimiento que tiene para ti yo como gerente y todos los que formamos parte de la empresa Fidema S.L. Han sido 15 años los que has colaborado con nosotros y nos sentimos orgullosos de tu labor, actitud y empeño demostrado en todo este tiempo.

 

Entiendo las razones de tu renuncia y queremos dejarte saber que cuentas con todo nuestro apoyo para lo que necesites, reitero mi más profundo agradecimiento y te deseo todo lo mejor.

 

Sin más que decir, me despido de ti.

 

 

_______________________

Manuel Sáenz

Gerente de Fidema S.L

 

¿Qué es una carta de agradecimiento laboral?

 

Esta carta de carácter laboral se trata un documento semi formal que pretende como su nombre lo indica agradecer a un empleado por su buen trabajo o también puede ser de parte de un trabajador a la empresa por motivo de un ascenso o alguna ayuda. Por lo que este tipo de cartas pueden ser tanto de trabajadores a empresa como viceversa.

¿Cómo redactar una carta de agradecimiento laboral?

 

Este tipo de cartas tiene la estructura común de cualquier otra, cuenta con una cabecera, el cuerpo y el pie de carta. Es importante mantener algunos estándares para que, a pesar de no ser una carta excesivamente formal, mantenga un buen formato.

 

Cabecera

 

  • Comienza como todas las cartas colocando el lugar y la fecha en la parte superior derecha.

 

  • Coloca el nombre de la empresa debajo de la fecha pero a la izquierda.

 

  • Escribe debajo el destinatario de la carta, en negritas.

 

Cuerpo

 

  • Se concretó, introduce el objetivo de tu carta de forma rápida y sencilla. Por ejemplo: “Me dirijo a usted con la intención de darle mi más sincero agradecimiento por la oportunidad que me han brindado”
  • Una vez hayas hecho esto asegúrate de hacer entender los motivos por los que estás agradecido, ya sea a la empresa, tu jefe o un empleado.
  • Has énfasis en el impacto positivo que ha tenido la situación en cuestión para tu vida.

 

Pie de carta

 

  • Coloca una despedida corta y formal, por ejemplo: sin nada más que decir, espero que podamos seguir trabajando juntos”.

 

  • Coloca tu nombre completo seguido de tu firma

Cosas a tener en cuenta:

 

  • Es muy importante que puedas entregar la carta personalmente. Claro, si no tienes otra opción más que enviarla o mandarla digitalmente pues así será. Pero si la entregas personalmente te aseguraras de que sea leída. Muchas veces cuando se envían terminan ignorándolas o postergando leerlas tanto hasta que se olvidan.

 

  • Escríbela en la pc, imprimiera y utiliza un sobre blanco pulcro y sellado..

 

  • Ten muchísimo cuidado con la ortografía, puedes hacer un borrador primero, pasarla a Microsoft World y revisar con cuidado que no tenga ninguna falla.

 

  • Asegúrate de escribir bien el nombre de la empresa o el trabajador, revisa varias veces que este todo perfectamente escrito, escribir mal un nombre puede ser un error atroz.

 

  • Entrega la carta en horario de oficina y día hábil, bajo ningún concepto la entregues en fines de semana ni días libres.

 

  • Si tienes alguna idea sobre que aptitudes fomentar en el trabajador al que agradecer o algunas buenas ideas para la empresa en el ámbito en el que te desenvuelves aprovecha para proponerlas.

 

Espero haber podido despejar todas tus dudas y sobre todo que hayas conseguido algunas ideas básicas de como comenzarla y que considerar dentro de su contenido. Solo falta que te propongas hacerla lo antes posible.

 

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